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2018年,IT行业的状态分析......
来自杭州天眼教育咨询有限公司
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发布时间  2019-02-22 10:21:12 关注次数  565
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风口的互联网、大数据和人工智能,让IT人才炙手可热,行业工资水涨船高。随着中国互联网产业的发展,从“我们万事俱备,只差一个程序员”,到“创业如何寻找技术合伙人”,技术型人才不仅成了各个大型互联网企业争相抢夺的紧缺人才,并且在科技创业公司中的分量也越来越重。
通过梳理近十年来行业工资水平变迁,以及不同城市之间的互联网技术人才工资水平发现:

1、IT领域的人才薪资水平已经连续3年超过金融行业,占据榜首;
2、一线城市的程序员的平均工资是二线城市的工资的近两倍;
3.程序员工资泡沫依旧存在,随着资本进入理性阶段,行业泡沫也在消失,高水平技术人才依旧一将难求。

根据BOSS直聘2018年发布的报告显示,工作5年后薪酬最高的前15个专业中,排名前三的分别是软件工程、信息安全和计算机科学和技术,其中软件工程平均最高可达1.46万元月薪。
值得注意的是,在15个专业中,与IT技术直接挂钩的专业就有8个,占比超过50%。

事实上,IT互联网行业也成了最具发展前景的职业选择。

1. 技术类人才依旧紧俏。
经调研发现,程序员等技术类人才的工资和工作数量,在未来受资本寒冬影响不大,其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代,以及未来的人工智能时代,专业、高技术的程序员,依旧紧俏,特别是专业的资深程序员。

2. IT产业的人才缺口将继续扩大。
目前我国信息领域的教育基础相对薄弱,培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上第一批的3所,共有35所获批,但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

3. 结构性人才过剩和缺失都将存在。
未来五年,各类人才将泥沙俱下,结构性人才过剩和缺失都将存在。以2017年为例,电子信息、大数据专业成为热门专业,学生填报志愿蜂拥而上,各地IT培训机构如雨后春笋,随着科技的发展,越来越多的低水平的程序操作会被机器取代,需要的低数量的高水平技术人才,蜂拥而上的学员,如果没有扎实的本领,未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。

4. 大数据、新媒体等领域将出现高薪人才。
中国实体经济特别是制造业领域,行业工资水平涨幅缓慢,实体经济发展也增速缓慢,部分行业出现下滑,员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型,也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才,比如工业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批高薪人才。
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