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爱立识Badgy100/200桌面型彩色热升华证卡打印机
来自南京美缔卡智能科技有限公司
¥4800.00
发布时间  2022-09-21 10:54:19 关注次数  488
南京美缔卡智能科技有限公司
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图文介绍 产品参数 供应商信息

  • 打印方式:热升华直印式打印(彩色热升华...

  • 打印范围:边到边

  • 卡片规格:标准CR80卡大小,85.6×53.98m...

  • 卡片类型:PVC(或复合)材质

  • 打印速度:38秒/卡,95张/小时(单面)

  • 分辨率:300dpi

  • 接口类型:USB2.0(兼容USB1.1及3.0)

  • 进卡盒容量:25张

基本参数
打印方式 热升华直印式打印(彩色热升华,单色热转印)
打印模式 单面打印,可批量连续打印
分辨率 300dpi
打印速度 38秒/卡,95张/小时(单面)
打印范围 边到边
卡片类型 PVC(或复合)材质
卡片规格 标准卡大小,85.6×53.98mm
卡片厚度 0.5-0.76mm(20-30密尔),自动卡尺调节
进卡盒容量 25张
输出盒容量 25张
接口类型 USB2.0(兼容USB1.1及3.0)
覆膜 清漆保护膜
内存 16MB


其它参数
产品尺寸 147×200×276mm
产品重量 净重1.7kg
系统平台 bbbbbbs XP/Vista/7/8/10(32/64bit)
Mac OS X 10.6,10.7,10.8,10.9
耗材描述 彩色:CBGR0100C(100张) 
黑色单色:CBGR0500K(500张)
随机附件 Badgy200塑料卡片打印机,Badge Studio+ 卡片排版软件,100张色带+卡片,安装光盘,打印连接线,电源线
其它特性 自动待机模式;CE,FCC,ICES,VCCI,CCC,KC,BIS,EAC 认证;RoHS 认证
保修时间 保修1年(送修服务),可选延保

品牌爱丽丝
型号badgy100/badgy200
打印方式热升华
卡片类型PVC,PVC符合材料
卡片规格CR80
卡片厚度0.76mm
进卡盒容量50张
输出盒容量25张
接口类型USB
平均无故障时间800h
系统平台WindowsXP及以上
电源电压110-240V
电源功率80W
随机附件电源适配器,USB线,电源线
工作噪音50分贝
外形尺寸其他
重量1.7kg
产地法国
南京美缔卡智能科技有限公司
  • 公司类型私营有限责任公司
  • 经营模式贸易公司-私营有限责任公司
  • 联系人朱银鹏
  • 联系手机18151623892
  • 联系固话025-58286680
  • 公司地址浦珠南路26号紫晶龙华广场1幢1117室
主营业务
打印机及耗材
•南京美缔卡智能科技有限公司是深圳市鑫旺诚达科技有限公司在南京的分公司,深圳公司创立于2009年,是一家集研发、生产、销售于一体的高科技企业。 公司成立初,主要业务是从事各品牌证卡打印机、配件、软件、耗材销售并提供计算机应用系统集成解决方案,售后技术支持服务。鑫旺诚达员工本着诚信至上、以德兴企、互惠互利、共同发展的创业精神,在短短几年内,公司业务不断发展,为自身的发展建设积累了丰富的行业经验。公司创建了MADICA品牌,OEM了韩国的证卡打印机及其它产品线,公司拥有证卡事业部,IC卡事业部,软件开发事业部;公司专业生产IC卡、磁卡、PVC卡;生产WANG牌手动凸字机、手动烫金机及IC卡智能设备读写机具系列,提供智能卡应用系统成套解决方案。"开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户"的企业团队精神,使公司塑造了良好的企业形象,在客户心中取得了较好的知名度。   •经营范围 •专业代理销售维护POINTMAN、DATACARD、Zebra、EVOLIS、Magicard、Hiti、FARGO、EDI、Smart/IST/DNP等证卡打印机,公司为智能卡应用系统集成解决方案,根据市场发展需要,研制并生产MADICA品牌、WANG牌的感应IC卡读写机具产品(考勤机、门禁机、消费机)及与之配套的行业应用管系统--人事、薪资、考勤管理系统;公司不懈地致力于用最领先的IT产品和技术为广大用户提供信息化建设全面及完善的解决方案。应用于金融电子技术、考勤、门禁、校园“一卡通”系统、医院检卡系统、医院门诊收费电子管理系统、行政管理系统、会员积分信息管理系统、电子商务及相关领域.。研发专业人像证卡打印管理软件,集图像采集,编辑,数据库管理应用,应用于全国的各证卡系统领域。 •经营理念 •本公司以诚信至上为原则,真诚对待每一位客户的负责精神,以过硬的技术和优质的售后服务博得广大用户的信赖与支持。  公司以系统集成、智能卡应用将成为今后发展的二大主流方向,而智能卡应用更是公司走自主创新品牌发展的核心产业,总结我们发展经历,企业要做大做强,加快自我发展,提高服务质量。 •人才观念 •公司需要重视以人为本的管理经验,加强管理团队、综合素质,以良好的用人机制招募人才、留住人才、发挥人才。
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