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供应赢创SITREN FA 901混凝土降粘剂 快速渗透润湿
来自北京凯米特科技发展有限公司
¥1.00
发布时间  2022-03-23 13:13:22 关注次数  447
北京凯米特科技发展有限公司
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图文介绍 产品参数 供应商信息

产品简介

  赢创SITREN® FA 901是一款非离子型表面活性剂复合物,其动态表面张力极低,具有快速渗透润湿的特点,因此能够在短时间迅速渗透、吸附至固液、液液、液气界面,有效降低其应用配方体系(尤其是有机、无机复合体系)内部分散相与体相之间的界面能和界面张力,提高体系的相容性、分散性、均匀性和稳定性。

  SITREN® FA 901能与传统高分子类水性分散剂、塑化剂(如PCE、聚丙烯酸盐)发生协同效应,并促进普通高分子类分散剂在应用配方体系中的分散能力,提高分散的速度、效率和稳定性,并降低体系的黏度。

  SITREN® FA 901还可以提升生产过程中的生产效率:如提高分散搅拌效率、降低搅拌速率、缩短生产时间等。

  技术信息

  外观

  澄清,无色至淡黄色液体

  比重(25°C, g/mL

  0.98-1.00

  粘度(21°C

  110 mPa.s

  倾点

  -13°C

  闪点

  118°C

  上述为典型技术参数,不代表实际生产/销售产品的参数规格。

  优点:

  ·快速地扩散、渗透、润湿

  ·提升建筑配方体系均匀性、分散性、稳定性

  ·与高分子类分散剂协同分散

  ·提升新拌混凝土扩展度、降低浆体粘度

  ·低泡、匀泡

  ·几乎不影响建筑乳液体系的流变性、憎水性、凝固时间、抗阻塞性能、光泽度和透明度

  ·不含APE或其他溶剂

  应用

  ·高标号/高性能混凝土

  ·混凝土外加剂

  ·特种砂浆制品

  ·聚合物改性水泥制品

  ·建筑乳液

  ·防水材料

  ·颜料分散

  使用和用量

  SITREN® FA 901的建议添加量为PCE20%固含)添加量的0.6%~0.8%

  特种砂浆、建筑乳液、防水材料等:配方体系总质量的0.1%~0.4%

  储存

  请将SITREN® FA 901置放于干燥清洁的环境中,建议储存温度为-10°C50°C。在上述存储条件下,自生产日期起,SITREN® FA 901可放置24个月。

  产品本身具有抗冻融性。如果在极低温度下出现分层现象,请将储罐加热到40°C,并且在使用前搅拌均匀。

  说明

  有关以下几点,请参考安全技术手册

  ·运输及危险品物质的分类与标签

  ·储藏和使用时的保护措施

  ·事故和火灾发生时的措施

  ·毒理学和生态毒性

品牌赢创
型号SITRENFA901
类型其他
颜色澄清,无色至淡黄色液体
适用掺量0.6%~0.8%
保质期24个月
产地其他
北京凯米特科技发展有限公司
  • 公司类型私营有限责任公司
  • 经营模式-私营有限责任公司
  • 联系人曹女士
  • 联系手机18310718532
  • 联系固话-
  • 公司地址北京朝阳区高碑店华膳园5506
主营业务
ABB综保,聚氨酯,VAE,固化剂,水性助剂
北京凯米特科技发展有限公司创建于1999年,是一家集研发、销售、服务为一体的民营企业。14年来,以贸易(化工、机电、设备)为主,以机电技术服务及电力系统集中控制平台开发为辅。 在中国北方市场拥有稳定而广泛的客户渠道。年营业额自2008年以来逾亿元,并以20%的年增加率保持企业在市场中的品牌与竞争力。 公司目前拥有完善的产品体系与营销网络。以科技为本,2010年,正式成立化工技术部,2012年,与北京化工大学联办化工实验室,在研发新产品,推动新技术领域,发挥了重要作用。在软件开发领域,公司瞄准电力监控市场潜力,2010年自主研发的电力监控软件KMT3.0,取得国家软件认证和著作权,并成功实施了多项大型电力系统后台监控项目,该软件在获取市场用户的认同过程中,不断推陈出新,保持年度升级应用版,为用户电力生产安全保驾护航。以服务为先,近十年,为逾三千家客户提供产品服务与技术报务,遍布全国三十多个城市及地区并扩展到印度、博茨瓦纳等海外国家。 以物流为翼,建立北京为中心,辅射天津、哈尔滨的仓储基地,并建立海、陆、空三维运输模式,为产品快速、安全流通奠定了顺畅的渠道。以产品为力,成功取得国际知名品牌的代理资质,包括:拜耳Bayer材料科技官方授权代理商、塞拉尼斯CELANESE乳液中国北方区代理;ABB继电保护装置A级系统集成商、 ABB技术服务北方区服务中心;TYCO泰科、POYAM博亚等进口阀门优质经销商;3M交通安全标志类产品北京地区特约经销商等。 经过十四年的市场磨练与沉淀,公司目前已建立完善的组织架构与人力资源管理体系。95%以上员工均为本科及以上学历,科研技术人员占员工总数约30%。年度培训投入占产出比为5%,绩效考核与激励政策灵活多样,员工考评与晋升机制逐渐畅通,员工俱乐部、团支部等非职能机构在组织中发挥着企业文化的传承与宣导作用,为吸引人才与保留人才保驾护航。 以人才为本,我们奉行“求真、奋斗、至善”的企业精神;以科技为核心,我们坚持“诚信、创新、效率、双赢”的经营理念。在新世纪的发展之路,我们专业、专注、专心,为实现梦想而努力!
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