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杭州社保一个月交多少,杭州社保基数,杭州社保政策,杭州劳务派遣,杭州人事外包,杭州劳务外包,咨询电话:13431007953(微信同号)欧女士
杭州社保缴费比例调整到多少,杭州社保要交多少钱一个月?
杭州社保部门缴费比例调整后,五险用人单位要承担14%养老保险,9.9%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险和0.5%失业保险。如果要交社保费用,那么肯定还是要根据缴费比例的法定计算,五险也必须要按照法定来统一缴费才行。
除了要确定好社保缴费基数,同样也要注意好社保缴费基数的情况。社保部门都是按照社平均工资的情况调整缴费基数,社保缴费基数上下限每年也会调整。按照法定2022年社保zui低缴费基数为3957元,zui高缴费基数为19783元。单位是需要上报员工的工资基数,然后再去进行社保费用的计算。
即便是杭州社保缴费比例调整,也是各个单位上报工资基数,如此才能计算出各项社保费用。按照zui低缴费基数来参保,那么社保单位要承担1032.78元,职工个人要承担415.49元。
选择骏伯人力集团的理由:
19年人力资源行业经验,国内70家公司,覆盖国内300多个城市,提供五险一金、工资发放、劳动合同签订等服务)
咨询电话:13431007953(微信同号)
办公QQ: 852001335
关键词:社保基数,社保政策咨询,劳务派遣,人事代理,人力资源外包,劳动关系外
分类其他
经营范围其他
公司类型有限责任公司
广州骏伯人力资源有限公司
- 公司类型私营有限责任公司
- 经营模式商业服务-私营有限责任公司
- 联系人欧小姐
- 联系手机13431007953
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主营业务
社保代理、劳务派遣
骏伯公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁(劳务派遣)、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
中国劳动关系网是广州骏伯人力资源有限公司于2003年8月开发建立的人力资源网站,是行业内最早建立的专业人力资源网站之一。网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询,打造中国领先的、最专业的人力资源外包网站。
作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构,广州骏伯人力资源有限公司提供专业人力资源服务,在人力资源行业刚起步时,我司就开始从事人力资源外包这方面服务,是国内最早从事人力资源服务的公司之一,在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率,目前已与广州部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系,如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作,充分体现了骏伯的优势和实力。
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