SA8000的主要特点：

1、劳工标准与订单挂钩

2、对资本权利的制约

3、标榜仁义、道德旗号

4、产品出口壁垒

SA8000标准提出了9个方面的社会责任要求：

1、童工；2、强迫劳工；3、健康和安全；4、结社自由和集体谈判权；5、歧视；6、惩戒性措施；7、工作时间；8、薪酬；9、管理系统。

 SA8000即“社会责任标准”，是SocialAccountability8000的英文简称，是全球道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。

  SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14001环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

  认证流程

  同ISO9001质量体系、ISO14001环境体系及ISO45001安全体系认证一样SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤：

  1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备。

  2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。

  3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。

  4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。

  5、提交文件。合同签订后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证机构进行文件预审。

  6、组成审核组。在签订合同后，认证机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。

  7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审，如果社会责任管理文件存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题，则开始准备正式审核。

  8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。

  9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。

  10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。

  11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。

  12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司，认证机构技术委员会审定是否批准注册，如未获批准则需重新审核。

  13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。

  14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。

  15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。

  16、监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证证书有效期为三年，三年后需进行复评。