集团独立和移动。在此基础上，JASTA已发展成为调节阀和蝶阀的技术领导者。最近，他们通过创新的工厂建设测量和控制技术扩大了他们的产品范围。

  他们始终忠于他们的根源：他们仍然在Ruhr地区的埃森生产，Heinrich Janssen于1959年创立了他们公司 - 但产能不断增长。

  今天，他们将传统价值观和现代概念融合在一个拥有50名员工的现代化中型公司中。通过认证的工作流程和高级项目管理，实现整个项目的安全性计划。经验丰富的年轻员工充当团队，实践开放和相互尊重的文化。您无法调用创新，他们通过扁平化的层次结构和简短的决策流程来推动创新。

  在他们的员工队伍中，他们重视多元化。因为他们为世界各地的各种应用提供解决方案，他们希望利用大量的技能，经验和想法。

  他们为您提供单一来源的所有建筑和生产服务。您可以从短距离中受益，因为设计和生产位于同一地点。该策略可确保完全控制所有流程并实现最高质量保证。

  无论您是从他们的标准系列中调试产品，还是为您的项目开发特殊解决方案：他们都希望与您建立长期的业务关系。因此，您不仅拥有固定的联系人，而且还通过他们的售后服务完成您的订单。

  他们与欧洲和亚洲的国家代表合作，为您提供国际项目。通过它们，他们拥有广泛的联系网络，使他们能够很好地接触到人员和市场。因此，他们可以为每种情况提出最佳解决方案

  偶尔，他们为他们的创始人Heinrich Janssen在50年前制造的混合阀提供垫片组。这看起来好像“ YES nssens ST ahlgeschweißte 一个 rmaturen”举行的高品质承诺。

  当Heinrich Janssen于1959年在他位于埃森的父母家旁边的一个木制大厅里创立了JASTA水龙头时，他刚刚完成了他的大师级工匠考试。今天听起来像一个浪漫的创始神话，是一个大胆的举动，基于艰苦的工作，即兴创作和面对稀缺的资源坚持不懈。

  在20世纪60年代初，Ruhrgebiet成为一个工业区，并伴随着对生活空间的需求。JASTA满足了供暖行业对混合阀门的高需求。但海因里希·詹森并不只是想做出反应。凭借其实验和创新的意愿，他奠定了公司，到现在为止成功培植这些特点的基础：扬森开发的低维护阀门，允许操作过程中密封件的交换。由于该专利，可以以显着更低的成本维持加热系统。因此，JASTA迅速发展，并将其配件销往整个欧洲，部分销往亚洲。

  1967年需要JASTA更多的空间，所以亨利·扬森租住在埃森莱Dellwig前者煤矿的网站上的锁匠，买了一年后，300平方米的大厅里，包括2500平方米的场地。随后定期新建和收购邻近的房产。当现任董事总经理JürgenHengst于1967年作为商业培训生加入JASTA时，该公司拥有约十几名员工，包括商人，技术人员和锁匠。

  JASTA利用创新，灵活性和可靠性的成熟优势，应对小规模波动和重大经济危机。有时，该公司也作为Lohnspanerei运营。同时，配件不断发展并适应新的要求，例如气动和电动驱动。因此，市场进入成为Erstausrüster的行业。

  20世纪90年代初，海因里希·詹森(Heinrich Janssen)以股东的身份赢得了董事总经理尤尔根·亨斯特(JürgenHengst)的称号。工厂工程项目变得更加复杂，JASTA首次聘请了工程师。销售代表和合作伙伴公司现在还分发了大型公称直径和欧洲以外高温的特殊襟翼。

  今天，2016年，JASTA继续发展成为创始人Heinrich Janssen传统的现代中型企业。来自不同国家的员工在埃森不断扩大的地点开发和组装可靠的解决方案。随着新产品线的引入，该公司正在为未来的行业需求做准备。

  他们为欧洲知名客户优化铝工业中的气体加热螺栓和熔化炉。通过获得专利的环保燃烧器喷嘴和经过TÜV认证的有源控制系统，他们可以降低能源成本和排放。结果是更高的效率，更精确的炉子性能控制，以及对整个过程的最佳控制。

  凭借JASTA在工厂工程方面数十年的经验，他们可以在极短的停机时间内实现转换。投资回报立即引人注目。