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昆明回弹仪检测,仪器检测机构,工程仪器检测
来自云南计检
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发布时间  2023-09-21 14:03:45 关注次数  70
云南计检
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回弹仪是检测工程质量的一种仪器。像混凝土、砂浆、砖块等的抗压强度都需要检测。检测时,通过弹击被测物体获得回弹值,这个回弹值可以作为被测物体抗压强度的指标。具体来讲可以检测混凝土的质量、混凝土损伤情况、墙体老化程度、公路施工质量等。

 

一、检测准备

1、环境准备:检测环境要保持洁净、干燥、室温在20℃波动不超过5℃。

2、设备准备:符合规范要求的:回弹仪检定装置、拉簧检定仪、游标卡尺、半径样规、测力仪。

 

二、检测方法

1、外观检测:被测仪器外表面不应有磕碰、脱落等明显损伤。弹击球面光滑、无锈蚀裂痕等。被测仪器标尺部分刻度清晰。

 

2、基本功能检查:被测仪器各部件连接紧固。活动部分能灵活操作,无卡顿。

 

3、性能检定:

1)、标尺刻度线检定:

取出被测仪器的机芯,用回弹仪检测装置检查盖板定位缺口与标尺100刻度线要重合。

 

(2)、指针长度检定:

取下被测仪器的指针组件。用游标卡尺测量指针的长度。

 

(3)、指针摩擦力检定:

一体化指针组件,可以用测力计测量指针的摩擦力。

 

4)、弹击杆球面半径检测:

弹击杆端部球面半径,需要用半径样扳要测量

 

(4)、弹击球脱钩位置检定:

压缩被测仪器的弹击杆,击发弹击球,锁住按钮,目测指针指示线停留位置。

 

(5)、弹击拉簧钢度检定:

变换弹击拉簧的角度,重复测量三次,取平均值作为拉簧的刚度。

 

(6)、弹击拉簧工作长度检定:

拉伸被测仪器的弹击拉簧,记录好拉力为零时弹击球进弹簧根部到出弹簧端面的距离。表换拉簧角度,重复测量三次,取平均值。

 

(7)、弹击拉簧拉伸强度检定:

拉伸弹击拉簧,连续测量拉力和弹击球相对于100刻度线的距离。拉力为零时的位移、拉力为极限拉力70%时的位移。

 

(8)、弹击球起跳位置检定:

将被测仪器的指针调整至零点位,击发弹击球,如果指针回跳,则满足位置要求。如果指针不回跳,则增大指针值,直到指针回跳,并记录当前位置。

 

(9)、示值一致性检定:

对于数字式回弹仪,取三个分度值,每个分度值重复测量三次,差值小于1则满足要求。

 

三、检测结果处理

1、按照规程检定的仪器,如果各项均符合要求,则表示仪器合格出检定书。如有不合格项出检测结果通知,标明不合格项。

 

2、保存好检测数据,使用单位根据检测时间按期复检。如有更换部件、检修等情况要检定合格后才投入使用。


 

公司名称云南中测计量股份有限公司
行业类型服务业
安全质量检测类型可靠性检测
服务内容计量检测服务
所在地云南
检测类型安全质量检测
云南计检
  • 公司类型私营股份有限公司
  • 经营模式-私营股份有限公司
  • 联系人拜经理
  • 联系手机13577175428
  • 联系固话-
  • 公司地址
主营业务
计量检测技术服务,仪器仪表校准,第三方检测机构
公司简介 云南中测计量股份有限公司于 2018 年5 月经云南省昆明市市场监督管理局批准注册成立,地址位于中国自由贸易区昆明片区江山路 A29幢 301号。中测计量是一家公正、诚信、务实的第三方计量检定/校准、测试技术服务机构。中测计量通过了中国合格评定国家认可委员会(CNAS)组织的检测和校准实验室能力认可(注册号:CNAS L16547),并通过市场监督管理局 50 余项计量标准考核。获得了市场监督管理局法定计量检定机构的授权【(昆经)法计(2023) 0001号)】 公司自成立以来,严格执行《中华人民共和国计量法》的有关规定,依据JIF1033-2016《计量标准考核规范》、JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》、CNAS-CLO1:2018《检测和校准实验室能力认可准则》(I5O/IEC17025:2017)等系列文件的有关要求、强化实验室质量管理体系,提高团队技术实力与服务意识。公司经授权、认可范围内的检定、校准测量所得数据均可溯源至国际单位制(SI),符合认证认可体系溯源性要求。服务行业覆盖计量、石油石化、电力、冶金、化工、环境、医疗卫生、食品药品、交通建筑、安全、机动车检测等各行各业。 实验室概况 自公司成立以来,累计投入资金 2000 余万元购置实验室场地和检定标准器致力于打造一流的标准化实验室。目前,公司拥有实验室及办公场地约 4200㎡(分别位于江山路俊发产业园和马金铺中南高科产业园);计量标准器了共计900余台。开展的计量校准项目覆盖了长度、热学、力学、电学、时间频率、理化医疗、交通、建筑工程、无线电等 10 个计量专业领域,可开展计量校准 400余项,并可溯源至国家基准,基本满足目前计量检定/校准市场需求。公司现设有技术部、业务部、管控部、财务部,培训部共五个部门,基本明确公司各部门职责及体现公司员工权利义务,实现公司利益与员工利益一致,确保公司健康稳定发展,使公司经营管理规范化、标准化、规模化,逐步提升公司内在品质,增强公司市场竞争力。 人员情况 公司现在职员工 38 人,本科人员占比 55%,专科人员占比 45%。在专业技术人员中,国家一级注册计量师 3 人,二级计量师 4 人,高级工程师 1 人,中级工程师 2 人,昆明市计量专家 2 人。
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