我身边有很多朋友都不清楚“职称”具体究竟指什么,评审职称又有什么作用,所以在此我总结了一些资料,帮助大家从这两个方面认识职称评审对于企业和个人的意义作用。
职称源于职务名称,理论上职称是指专Y技术人Y的专Y技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专Y技术人Y的技术水平、工作能力的标志,随着社会发展的需要,逐步产生了对专Y技术人Y的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即评聘分离,职称的概念也相应发生了变化,聘任的岗位称之为专Y技术职务,简称职务,而专Y技术人Y的水平则以专Y技术职务任职资格来标识,简称职称。
一、工程师职称对企业的价值
(1)提升核X竞争能力如专Y技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等。
(2)获得国JA行政许可 如建Z行业资Z申请、维护、升级,生产技术企业新建研发实验室等,国JA规定需要具备一定数量的相关工程师职称专Y技术人才。
(3)建设持续人才梯队,如储备相关人才梯队,大幅度降低相关工程师职称专Y技术人才流失(如离职、跳槽、伤亡等)给企业带来的风险。
(4)获得国JA财税支持如具备一定数量的工程师、职称专Y技术人才,可申报国JA高新技术企业、享受国JA税收减免、人才补贴等政C带。
(5)带来实际业务收入如工程、项目招投标,需要有相关工程师职称专Y技术人才。
(6)防范相关政C风险如国JA社B联网,如果企业不具备一定数量的工程师职称专Y技术人才,可能会被国JA强制注销相关资格。
二、工程师职称对个人的价值
(1)内部升职:如技术总工程师需要有工程师职称,项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。
(2)加薪补贴:如职位晋升可以享受相应的待遇,享受相应的专Y技术人才补贴。
(3)事业晋升:如跳槽时可以寻找G高G位的薪资。
(4)加退休金:如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。
(5)至高荣誉:国JA部门、业内、整个社会对专Y技术人才、专Y技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。
(6)地位提升:如某行业细分领域内,地位会在同行中脱颖而出。
(7)任职资格:如现在当项目经理,注册建造师和工程师证S都要有。
(8)前置资格:如注册监理工程师等考S需要工程师职称满3年以上。
看了以上内容,是不是对职称有了进一步的认识和了解,它和从事技术相关的朋友有着密不可分的利益关系,也正是了解到职称的重要性,所以这两年越来越多的技术人Y也参与到了职称评审的队伍中。当然,至于要不要申报工程师职称的选择还在个人。后提醒大家,申报前也需要了解一下工程师申报的注意事项。
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